人才理念 Talent Idea

拓烯持续发展的内部源动力，是建立在以人为本的幸福文化基石之上的。
引用习主席的人才观核心：聚天下英才而用之。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，不仅为员工带来一份稳定的收入及舒适的工作环境，更是帮助员工完成蜕变，助力成长。

从公司创建开始就秉持"打造公平的竞争环境，实现人尽其才"的人本理念，营造公平、公正、公开的用人环境，明晰岗位责权利，适配"自由土壤"，鼓励"创自由"及"个人主义"，不断营造创新氛围，让人成为企业发展的决定性因素。

人才发展（梯队建设）
结合战略发展和组织架构设置，将公司岗位横向划分为管理、专业、技能三大职级序列。
并通过纵向岗位晋升及横向岗位转换，促使从事不同岗位的员工均有适合自身成长的职业通道。